¿Qué es staffing services? 

Staffing services en TI hace referencia a un servicio completo de selección y contratación de personal en el área de tecnología que tiene como finalidad ubicar los mejores candidatos, atraerlos y contratarlos para que se conviertan en un recurso interno que a su vez es tercerizado contractualmente.  

El servicio de staffing debe ser ágil ante los cambios tecnológicos constantes que exigen día a día perfiles competitivos y diferenciados sin que su empresa pierda el enfoque real de su negocio. Es por esto, que las empresas que brindan dicho servicio de selección de personal en tecnología son un aliado estratégico para la empresa, ya que juegan un papel fundamental en el crecimiento de la demanda de empleados calificados en todo el mundo. 

Beneficios de tener Staffing en mi empresa: 

• Podrás establecer proyectos temporales sin incrementar la plantilla interna de tu empresa, evitando así costos adicionales.  
• También, evitarás generar más trabajo administrativo para tu empresa. 
• Asegurarás que el proceso se encuentre en manos de expertos en atracción y selección, encargados de obtener los especialistas más adecuados y con el talento tecnológico que necesitas. 
• Finalmente, garantizas la correcta gestión de tu plataforma de tecnología. 

“Conocer el perfil de la búsqueda es la clave para acortar tiempos de respuesta en un proceso de selección”  

¿Qué se necesita para comenzar un servicio de staffing? 

Staffing services es una alternativa diferenciadora para tu empresa donde podrás trabajar en alianzas de staffing para ubicar y preparar futuros talentos que se ajusten a las necesidades del negocio. Una recomendación fundamental para aquellas empresas que desean contratar un servicio de staffing es tener claridad del perfil que necesitan antes de iniciar la búsqueda. El mercado más movido está entre en subcontratar técnicos de nivel 1 y 2 para tareas de soporte en TI en las empresas. En en sólo 3 días se pueden recibir hasta 200 postulaciones y sólo el 10% serán consideradas para ser evaluadas a profundidad, por lo que se hace muy importante tener el objetivo y perfil claro.   

Netser es un proveedor de tecnología con más de 20 años de experiencia y puede tener el candidato nivel 1 o 2 contratado en una semana, listo para brindar soporte de forma remota o estar disponible en las instalaciones. Algunos de los países donde se encuentran dichos perfiles técnicos más fácilmente en Latinoamérica son: Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Argentina y Chile.  

Otro punto clave para quien desea comenzar a implementar dicho servicio en su empresa, es derrumbar el cliché de la “terna” y no dilatar el proceso de selección innecesariamente, puesto que el profesional, si es de alto nivel, es quien elige a su empleador y en este caso la competitividad es importante. Los profesionales del sector TI conocen la realidad del mercado y saben que sus perfiles son muy específicos; por eso hay que tener confianza en los expertos de staffing. Los proveedores han tenido contacto con diversos problemas y complejidades que van ocurriendo a lo largo del proceso teniendo un conocimiento en el mercado de la región en su totalidad. 

¿Y tu empresa está lista para tener los perfiles de tecnología más calificados e idóneos en el mercado? 

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